1. <var id="rcbaw"></var>
        2. <acronym id="rcbaw"></acronym>
          <meter id="rcbaw"></meter>
          [北京上海廣州其他]蓋璞(上海)商業有限公司2019校園招聘

          招聘詳細信息

          職位信息及網申地址  http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

           公司簡介:

          蓋璞集團(Gap Inc.)位居全球零售服飾領導地位,于1969年成立于美國舊金山,專注于為男士、女士、以及嬰童提供時尚現代高品質的美式服裝、飾品以及個人護理產品,在全球被譽為經典美國風的代名詞。蓋璞集團旗下擁有Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta和Intermix等諸多品牌。通過近3300家直營門店和400家加盟店,以及電商渠道,集團各品牌產品在全球超過90個國家銷售。2017財年,蓋璞集團的全球銷售額達159億美元。

          2019校園招聘崗位:

          樓層部門主管 - 廈門中華城 

          職位信息

          通過領導和指導設定高標準的個人和團隊產量。

          實施行動計劃,以提高KPI來最大化商機。

          審查并調整員工時間表,以確保適當的樓層覆蓋率來完成所有的工作量和銷售最大化。

          和領導團隊合作實現短缺行動計劃,以最小化損失,達到收縮目標。

          準備并分析LOD跟蹤表來優化繁忙時段的商機。作為LOD溝通并管理樓層覆蓋率

          領導店鋪隊伍以提供***客戶店鋪體驗:

          通過評估銷售樓層和試衣間的互動確保優秀的客服

          通過認識并獎勵團隊陪養顧客中心文化

          確保***樓層覆蓋率,以最大化客戶接觸,銷售和任務達成。

          發展并培訓銷售店員的產品知識。

          了解競爭對手和他們市場行為。

          領導團隊擁有頑強的意志和可靠承諾。

          確保所有員工在客服,營銷,防損,產品知識,和其他操作領域得到必要的培訓。

          實時性能管理。創建高效反饋,指導和發展趨勢。

          為樓層經理提供銷售隊伍成員的反饋

          為新員工提供工作培訓。

          運行一個有效多產的團隊來支持業務需要。把風險管理作為焦點。

          監管并強制遵守所有政策和程序中規定的企業政策(如著裝,退貨政策,安全,LP等等)。

          監控并實行季度Ops審計。

          每日在地區巡視,以確保維持品牌零售水準。

          編撰每日/每周聚焦品牌/客服水準的地區行動計劃

          豐富的交流能力

          必須有獨立工作的能力和及時作出有效決策的緊迫感。

          有效分配時間,處理多重需求和抉擇優先事項

          豐富的人員發展追蹤記錄,人力資源規劃,時間管理和優秀的領導能力素質。

          能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

          防損專員

          職位信息

          主要職責:

          本崗位負責萬寧、海口、三亞三家店鋪防損工作,應聘者需接受1小時及以上路程的跨店鋪工作。

          1.減少門店損失 / 調查 55%25

          與門店團隊一起辨別庫存損失,機會點和建言獻策。

          合規審計 ( EAS,皮裝扣,門鎖等)

          辨別員工偷盜情況,由LPM,LPS,DLPM或RLPM指導下進行內部調查。

          恢復資產/或確保拘捕符合公司的流程。

          根據公司運營流程的合規審計。

          2.培訓和發展30%25

          參加門店范圍和店員會議。

          確保防損信息板時常更新。

          根據現有的資源來建立和維護防損信息板(商業行為準則,防損信息板等)

          參與入職培訓

          3.運營/安全15%25

          維護門店案例的書面工作,并確保及時完成。

          與管理團隊一起確保運營合規。

          與管理團隊一同確保工作環境的安全。

          根據門店安全標準,進行合規的培訓和審計 ( 緊急出口, 撤離流程等)

          需要的資歷:

          1)資歷, 技能 能力:

          良好的口頭和書面溝通能力。

          能與所有階層店員和領導進行溝通。

          能評估形勢,根據公司政策進行相關操作。

          零售行業常規CCTV使用知識。

          2)最低學歷:

          高中或相同學歷

          3)最少工作經驗:

          年零售防損經驗

          如適用的話,需要國家頒布的相關認證證書。

          4)身體要求:

          為滿足業務需要,可以晚上和周末上班。

          必須在賣場站立/走動8小時。

          必須有能力提起20磅重量的物品。

          準時出勤為此項工作的基礎。

          GAP-陳列主管

          職位信息

          主要職責:

          1. 日常運營

           熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和布局調整的原因。

           準確及時執行減價、做貨和補貨。

           支持并確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。

          參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。

          負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。

          通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。

          通過模特造型搭配,推動生意。

           為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:后倉陳列整理。

           根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。

          和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。

           協助執行貨品陳列和產品擺放。

          確保記錄并準確上報所有到貨信息。

           和管理組溝通產品擺放的人員需求。

          2. 人才管理

          協助并支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。

          組織關系:

          向門店視覺陳列經理/門店視覺陳列助理經理匯報。

          根據需求,與直屬門店內外的同事一起合作。

          銷售助理

          職位信息

          主要職責:

          顧客服務:

          保證店鋪提供***的客戶體驗。

          讓所有顧客在蓋璞店鋪都有賓至如歸的感受

          在店鋪的各個環節包括銷售樓層,試衣間和收銀處,都對顧客提供有禮、有幫助的服務。

          確定客戶的需求,協助衣服配搭,體現蓋璞產品的特色和優勢。

          與顧客溝通關于蓋璞商品的的品質,價值和風格,以及剪裁,面料,價格等的信息。

          運用有效的溝通技巧來建立和維護與顧客之間的關系。

          與其他店員協力合作,在店鋪內提供優質的服務。

          買單率相比去年增加

          客單件數相比去年增加

          達到每周/每月的銷售目標

          神秘顧客評價

          操作流程:

          運作一個有效多產的團隊來支持業務需要。聚焦風險管理。

          在試衣間協助顧客做出購買決定

          在收銀處與客戶溝通他們購物體驗,需求,下一次購物行程等信息。

          登記并經手錢款。

          通過商品展示,折疊方式、遞交方法、整理商品上維持店鋪服務標準。

          完成防損的培訓,達到防損的期望。

          理解并遵循員工手冊中概述的政策和程序

          參加所有的店鋪評選

          必須堅持公司著裝標準的期望

          需要的資歷:

          所需知識,技能及能力:

          能夠與同事和顧客溝通

          能夠提起和運送30磅的物品

          能夠同時勝任銷售樓層和倉庫的工作

          能夠學習和有效處理交易

          所需經驗:

          客服,產品知識和溝通技巧

          工作時間:

          能夠根據工作要求適應彈性工作時間,工作時間可能包括周末和夜班以及通宵

          店鋪主管

          職位信息

          保持各

          陳列區域的品牌完整性(例如:櫥窗、半身模特等)。

          完成促

          銷規劃和執行流程。

          為新貨擺放和季中管理,支持貨品繪圖和規劃。

          按照

          陳列書標準執行,靈活調整,保證陳列始終符合品牌要求。

          查閱到貨預估報告,計劃商品擺放

          代替品。

          擔任當班

          經理,支持業務需求。

          協助和支持

          VMM

          ,確保

          VMS

          和店

          員培訓的良好執行。

          招聘

          陳列主管,通過招聘不同背景的人才,確保團隊員工始終符合品牌招聘要求。發現內外部人才,構建合格管理者和陳列梯隊人才網。

          具有視覺陳列管理方面的技能,能夠對他人進行一對一或小組式培訓和輔導。

          具有基本的電腦技能(郵件/基本的word/power point技能)。

          具有模特造型搭配方面的創造性技能。

          具有布局解讀和家具擺放方面的創造性技能和理解力。

          具有良好的口頭和書面表達能力。

          具有抗壓能力,并能夠按時完成工作。

          能夠關注細節,尤其是陳列技能。

          能夠有效安排工作,同時處理多項任務。

          熟悉相似零售環境。

          基本了解計劃、物料和買貨流程/工具(優先)。

          大專學歷優先。

          有Gap Inc.工作經驗者優先。

          2年以上視覺陳列工作經驗。

          有陳列團隊管理經驗者優先。

          GAP-濟南首創奧萊-店員

          職位信息

          工作職責:

          1. 通過與顧客的互動促進銷售,維持店鋪服務的標準。

          2. 包括執行業務活動(補貨,樓面整理,來貨處理,保持整潔等)來促進銷售。

          3. 提供優質的服務來實現銷售業績最大化,并保證顧客的滿意度

          職位要求

          1. 高中(中專,職校)及以上相關學歷

          2. 具有較強的溝通能力和服務意識

          3. 吃苦耐勞,愿意承擔壓力

          4. 18周歲以上,男女不限

          職位信息:

          1. 工作時間:做五休二(排班制),早中晚夜班,8小時/天,

          2. 薪資福利:基本工資*13個月/ 季度獎金/ 五險一金,商業補充醫療保險(包含員工本人和子女)/帶薪年假及病假/ 員工折扣/ 法定節假日額外300%

          發展機會

          享有集團內部平等靈活晉升空間,如內部品牌職位空缺申請、管培生計劃等

          更多職位詳情請見: http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj

          2019校園招聘流程:

           

          午夜影院试演看