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          [成都]成都理工大學

          1. 發布時間:2019-05-16
          2. 工作地點:成都
          3. 職位類型:全職
          4. 來源:電子科技大學
          5. 職位:2019招聘
          專業標簽:地質類 核工程 土木類 物理學 地球物理學 管理科學與工程 法學 建筑學 環境科學

          成都理工大學

          信息分類: 招聘信息
          單位性質: 高等教育單位 單位類別: 國家重點單位
          招聘學歷: 博士 招聘人數: 201人以上
          發布時間: 2019-05-16 16:58 結束時間: 2019-12-31 00:00
          舉辦地點: 工作地點: 成都


          一、成都理工大學簡介

          成都理工大學坐落于有天府之國美譽的成都市,創辦于1956年,先后由地質部、地質礦產部、國土資源部直屬,2000年劃轉地方,成為中央與地方共建、以四川省人民政府管理為主的省屬重點大學。2010年11月3日,國土資源部與四川省人民政府簽署共建成都理工大學協議。2017年9月,學校進入國家一流學科建設高校行列。

          經過60多年的建設與發展,成都理工大學已成為以理工為主,以地質、能源、資源科學、核技術、環境科學為優勢,以化工、材料、電子、機械、信息科學、管理科學等學科專業為特色的多科性大學,擁有學士、碩士、博士三級學位授予權,教授和博士生導師任職資格審批權。學校在長期的辦學實踐中形成了“不甘人后、敢為人先”的進取精神、“窮究于理、成就于工”的治學理念和“艱苦奮斗、奮發圖強”的優良傳統。

          學校現設有17個教學學院、1個沉積地質研究院、1個地質調查研究院、1所獨立學院;設有68個本科招生專業(類),擁有7個一級學科博士學位授權點、20個一級學科碩士學位授權點;現有2個國家重點實驗室(地質災害防治與地質環境保護國家重點實驗室、油氣藏地質及開發工程國家重點實驗室)、1個國家環境保護重點實驗室、3個我校牽頭建設的“四川2011協同創新中心”、2個四川省重點實驗室、1個教育部與四川省聯合共建重點實驗室、1個四川省哲學社會科學重點研究基地、1個四川省社科普及基地、2個國土資源部重點實驗室、5個國土資源部野外科學觀測研究基地、1個四川省高校重點實驗室、1個四川省環保廳重點實室、4個博士后科研流動站和1個四川省博士后創新實踐基地。學校的學科專業涵蓋理、工、文、管、經、法、哲、農、教、藝等10大學科門類;地球科學學科進入ESI全球排名前1%行列,地球科學學科群入選國家“雙一流”建設學科群。


          學校是國家重要的高層次人才培養與科學研究基地,迄今已為社會輸送了19萬余名畢業生,桃李天下;先后承擔了國家重大科技專項、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、國家“863”計劃、國家“973”計劃、國家社科基金、國家地調計劃等一大批重要項目,廣獲殊榮。

            目前我校正大力推進“人才強校戰略”和“雙一流”建設,實施“珠峰引才計劃”,本著深厚的底蘊、進取的活力、優美的環境、優厚的待遇、真誠的期待,我們熱切歡迎海內外優秀人才加盟。

          二、引才學科

          (一)理工科

          數學、物理學、化學、地理學、海洋科學、地球物理學、地質學、核科學與技術、林學、水文地質學、生物學、生態學、系統科學、統計學、力學、機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、制藥工程、地質資源與地質工程、地球探測與信息技術、地下水科學與工程、礦業工程、礦物加工工程、石油與天然氣工程、交通運輸工程、船舶與海洋工程、環境科學與工程、城鄉規劃學、風景園林學、軟件工程、安全科學與工程、園藝學、藥學

          (二)人文社科

          倫理學、理論經濟學、政治經濟學、應用經濟學、法學、政治學、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)、社會學、馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、社會工作、體育學、英語語言文學、日語語言文學、新聞傳播學、中國近現代史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、戲劇與影視學、美術學、設計學

          三、引才對象

          海內外著名大學(科研機構)教授(研究員)、副教授(副研究員)、助理教授(助理研究員)、博士后、博士。

          (一)頂尖人才(A0類)

          中國科學院院士,中國工程院院士等學者

          (二)領軍人才(A1類)

          國家級高級學者,國家科技重大專項、國家重點基礎研究發展計劃、國家高技術研究發展計劃及國家科技支撐計劃首席科學家等學者。

          (三)拔尖人才(A2類)

          國家級青人才,國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目資助對象等人才。

          (四)骨干人才(B類)

          各類省部級人才,或學術水平達到以下條件的人才:近5年,以第一完成人(在國外發表的SCI、SSCI論文成果可為通訊作者)取得學校認定的A2級成果5項,或以第一發明人獲授權發明專利10項。

          (五)在海外取得博士學位的優秀人才(C1類)

          QS世界大學排名前500強高校、當年進入ESI本學科領域全球前1%的研究機構中排名前50%機構取得博士學位者。

          (六)在國內取得博士學位的優秀人才(C2類)

          “世界一流大學”建設高校、國家重點實驗室、國家實驗室、中國科學院、中國社會科學院、中國工程物理研究院等高校或科研機構取得博士學位,或在“世界一流學科”建設學科、第四輪學科評估中評級為B 及以上學科、國家重點學科取得博士學位者。

          四、引才待遇

          (一)學校待遇:

          .頂尖人才、領軍人才、拔尖人才薪酬等待遇面議。

          .骨干人才:提供安家費30萬元、科研啟動及學科建設配套費30萬元(哲學社會科學15萬元)、年薪25~30萬元。

          .在海外取得博士學位的優秀人才:提供安家費25萬元、科研啟動及學科建設配套費25萬元(哲學社會科學12萬元)、年薪20~25萬元。

          .在國內取得博士學位的優秀人才:提供安家費15萬元、科研啟動及學科建設配套費15萬元(哲學社會科學7萬元)、年薪15~18萬元。

          .頂尖人才、領軍人才、拔尖人才可引進若干博士作為科研助手,骨干人才可引進1名博士作為科研助手。

          .引進的優秀博士可直接聘任正高級、副高級專業技術職務(根據學科的不同,高級在近五年取得2~4項A2成果,副高級在近五年取得2~4項B1成果)。引進人才在專業技術職務晉升時不設指標限制。

          .引進的優秀博士可遴選為碩士生導師,在聘期內晉升副教授的,可遴選為博士生導師。

          .學校為頂尖人才、領軍人才、拔尖人才提供一套價格優惠的商品房供購買或提供購房補貼。

          (二)地方發展平臺

          .四川省“天府萬人計劃”平臺,分杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才三個類別12個項目,給予10100萬元資助。

          .四川省引進海內外高層次人才平臺,給予20200萬元資助。

          .成都市高層次創新創業人才平臺,給予20100萬元資助。

          五、工作任務

          (一)基本工作任務

          1.人才培養。A類人才每年主講1門課程,B類和C類人才每年主講2門課程(其中至少一門為本科生課程),完成學院規定的實習、實驗、畢業論文(畢業設計)指導等教學工作任務,每年舉辦全校性講座1~2次;

          2.學科專業建設。參與學校、學院的學科專業及實驗室建設工作,參與制定學科專業中長期發展規劃,參與學科專業申報的咨詢與論證等;

          3.公共服務。承擔學校、學院安排的公共服務工作;

          4.幫助學校引進海內外人才等。

          (二)科研工作任務及對應年薪

          人才類型

          發表學術論文要求

          承擔科研項目要求

          年薪標準

          頂尖人才、

          領軍人才、

          拔尖人才

          面議

          面議

          面議

          骨干人才

          新發表3篇A1 2篇A2學術論文

          新取得1項A2級項目

          30萬元

          新發表1篇A1 2篇A2學術論文

          新取得1項A2級項目

          25萬元

          在海外取得博士學位的優秀人才

          新發表2篇A2 2篇B1學術論文

          新取得1項A2級項目

          25萬元

          新發表1篇A2 2篇B1學術論文

          新取得1項A2級項目

          20萬元

          在國內取得博士學位的優秀人才

          新發表2篇B1 2篇B2學術論文

          新取得1項A2級項目

          18萬元

          新發表1篇B1 2篇B2學術論文

          新取得1項B1級項目

          15萬元

          注:論文和科研項目分級按照學校標準予以認定。任務中要求的低級別成果均可用更高級別的成果折算。

          六、引才計劃

          (一)頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才,長期開展招聘,應聘不受崗位招聘計劃數限制。

          (二)各學院招聘優秀人才崗位共計302個,詳見下表。

          序號

          單位

          計劃

          聯系人

          聯系電話

          1

          地球科學學院

          20

          曾老師

          86-28-84075175

          2

          能源學院

          20

          張老師

          86-28-84079005

          3

          環境與土木工程學院

          22

          李老師

          86-28-84078948

          4

          地球物理學院

          22

          張老師

          86-28-84078869

          5

          核技術與自動化工程學院

          19

          程老師

          86-28-84078773

          6

          材料與化學化工學院

          19

          彭老師

          86-28-84078940

          7

          管理科學學院

          17

          許老師

          86-28-84078980

          8

          馬克思主義學院

          25

          范老師

          86-28-84073517

          9

          法學院

          10

          龐老師

          86-28-84078979

          10

          外國語學院

          6

          胡老師

          86-28-84078933

          11

          商學院

          9

          楊老師

          86-28-84076701

          12

          傳播科學與藝術學院

          7

          張老師

          86-28-84077486

          13

          體育學院

          3

          鄭老師

          86-28-84078779

          14

          信息科學與技術學院

          12

          張老師

          86-28-84077521

          15

          旅游與城鄉規劃學院

          14

          路老師

          86-28-84073551

          16

          沉積地質研究院

          16

          王老師

          86-28-84073252

          17

          環境學院

          17

          羅老師

          86-28-84073434

          18

          網絡安全學院

          20

          王老師

          86-28-84073785

          19

          地質災害防治與地質環境保護國家重點實驗室

          9

          胡老師

          86-28-84078677

          20

          油氣藏地質開發工程國家重點實驗室

          15

          王老師

          86-28-84079071

          、聘用方式

          引才方式為全職引進,人事代理聘用,按聘期管理,實行年薪制。兩個聘期圓滿完成規定的任務后,可簽訂無固定期限勞動合同進入校長期教職管理。

          八、應聘辦法

          (一)現場應聘

          應聘博士可在成都理工大學在各地各高校的招聘會上投遞簡歷,與學校、學院洽談。

          (二)網絡應聘

          應聘博士可通過成都理工大學人才招聘網注冊個人信息,投遞簡歷(網址:https://hr.cdut.edu.cn)。

          (三)面試方式

          應聘博士接收到學校的面試通知后,到學校參加面試考核,也可通過網絡進行遠程面試考核。

          九、聯系方式

          成都理工大學人事處(師資科)劉老師

          聯系電話: 86-28-84078792

          電子郵件:hr@cdut.edu.cn

          熱誠歡迎國內外優秀人才來校工作!

          成都理工大學

          20193


          序號 文件名稱 上傳時間 下載
          1 成都理工大學引才宣傳公告-2019招聘會發布.docx 2019-05-16 下載
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